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08
2020-09
善用管理工具,助力三甲创建—我院举办质量管理工具应用培训
2020年9月8日下午,三甲办邀请清华大学医院管理研究所张丹博士举行了题为《质量管理工具在医院评审中的运用》的培训。培训设主会场及分会场一个,两个会场座无虚席。施培瑶副院长以及全体职能、临床医技科主任、护士长及三甲内审员参加了培训。会议由三甲办于海洲主任主持。在对培训老师张丹博士进行介绍后,于海洲主任...
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31
2020-07
风正扬帆,乘风破浪--我院开展等级医院评审医疗质量管理知识培训
为促进等级医院评审医疗质量管理的相关知识学习并掌握,我院邀请了南方医科大学胡平玲教授来进行培训辅导。2020年7月31日下午14:30-17:00门诊楼14楼会议室3及分会场会议室2,院领导、职能临床医技科主任、护士长及全体内审员 等135人认真聆听了由胡教授主讲的创建三甲医院主题培训--《基于医疗质量管理办法与等级医院评...
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08
2020-07
整装蓄势待出发—我院召开2020年度“三甲”创建内审员第一次培训会议
2019年8月24日我院取得三级综合医院资质以来,经过反复遴选考核,我院三甲内审员队伍人选最终拟定。2020年7月8日下午,三甲办举办了我院2020年度“三甲”创建内审员第一次培训会议,全院职能部门及临床医技科室69名内审员悉数到会。会议由三甲办于海洲主任主持,三甲创建工作主管院领导施培瑶副院长出席了会议。三甲创建...
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04
2020-06
明任务,定目标-我院召开三甲创建领导小组2020年第二季度工作会议---2020年6月4日
5月28日,深圳市盐田区人民医院(集团)2020年第一届二次职工代表大会隆重召开,张炜宁院长做了题为《着力学科建设 推动质量提升 全面推进三级甲等综合医院建设》的工作报告,明确提出了我院2020年工作指导方针:以学科建设为主题,全力推动三甲创建。 乘着职工代表大会的东风,我院三甲创建领导小组2020年...
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31
2020-03
理条款,促落实—我院召开访谈会深入梳理三甲条款(医务篇)
继上周连续召集多个职能科室进行系列访谈后,在三甲办分管院领导徐龙副院长的主持下,三甲条款推进访谈会本周按计划继续举行。3月31日参加访谈的是负责牵头三甲条款最多的责任职能科室-医务部。施培瑶副院长带领医务部全体员工参会。三甲条款总共有636条,作为医院工作的核心部门,医务部负责牵头的条款为176条。访谈会...
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27
2020-03
抓管理、促质量、提效益--稳步推进三甲条款访谈(质管篇)
2020年3月27日 上午 院领导三甲评审条款访谈工作继续推进,施培瑶副院长带领分管科室质管办进行访谈。 质管办责任牵头评审条款共102条,较前增加4条,目前A级26,B级23,C级19,D级34,核心条款6条。 质管办成立两年来,承担着我院全面质量管理工作。自成立之初即将三甲条款结合实际运用于日常工作...
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25
2020-03
强健机制,做实做细----稳步推进三甲条款访谈(护理医保篇)
2020年3月25日8:30-11:30 院领导三甲评审条款访谈工作推进第四天,施培瑶副院长带领护理部、医保物价办逐一进行访谈。本次会议逐项梳理三甲评审条款共63条。关于5.2.1.2涉及护理人力资质审核条款经商讨确认后建议转移至人力资源部责任牵头。护理部责任牵头条款共57条,目前A级0,B级14,C级34,D级36,核心条款3.1.2.1达...
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25
2020-03
理条款,促落实—我院召开访谈会持续深入梳理三甲条款
连日以来,徐龙副院长带领三甲办,分别召集各位院领导及其分管职能科室举行三甲条款推进访谈会。3月25日下午的访谈会由张松志副院长带领人力资源部、信息科、设备科参加。人力资源部、信息科、设备科汇报了本科室所负责牵头的三甲条款执行情况,对我院目前各条款所能达到的等级进行自评,并对争议条款的归属提出自己的见...
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24
2020-03
夯实基础,精益求精--稳步推进三甲条款访谈(药学财经篇)
2020年3月24日8:30至11:00,院领导三甲评审条款访谈工作继续推进。刘文斌副院长带领药剂科及基建办,熊珂总会计师带领财务部和经管办分别进行了访谈。 徐龙副院长对访谈提出具体要求:本次院领导开展分管职能科室的三甲评审条款推进访谈工作,要本着不怕暴露问题的精神,要奔着敢于抽丝剥茧、解决问题的思...
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23
2020-03
理条款,促落实--我院召开领导分管职能科室三甲评审条款推进访谈会
3月23日下午,三甲办举行院领导分管职能科室三甲评审条款推进访谈会,会议由三甲工作分管领导徐龙副院长主持,左右书记带领后勤保障部,安全生产办、门诊及客服部、事业发展部,赖苑威副院长带领采购科、公卫部参加了会议。会议围绕相关职能科室负责牵头的三甲条款逐条梳理,各科室就条款的归属、我院各条款目前所达到的...
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